Nilai Ambang Batas Cahaya yang Wajib Anda Ketahui

32729C81 3C77 46B2 9C37 06E126E66B92 - Nilai Ambang Batas Cahaya yang Wajib Anda Ketahui

Apakah usaha yang Anda miliki merupakan jenis bisnis yang harus menggunakan penerangan ekstra bagi pekerjanya? Atau Anda merupakan dokter yang bertugas di bidang pertambangan?

Sebagai Kolega Prodia yang mengusung semangat #KerjaBersamaSehatBersama, pengaturan pencahayaan sangat penting bagi banyak pekerja di banyak bidang. Kurangnya pencahayaan atau pencahayaan yang berlebih merupakan bagian dari pajanan yang mengganggu industri Anda.

Contohnya pada pekerja tambang, mereka sangat bergantung pada isyarat visual untuk melihat jatuhnya tanah, bahaya terjepit dan terbentur, serta bahaya terpeleset dan tersandung

Maka dapat disepakati bahwa penerangan sangat memengaruhi kemampuan pekerja, baik untuk menyelesaikan pekerjaan, maupun menjalankan aspek keselamatan kerja mereka. Banyak risiko kecelakaan kerja terkait pencahayaan yang kurang memadai atau bahkan terlalu terang

Pemerintah Indonesia pun juga mendukung pentingnya pencahayaan yang sesuai dan dituangkan dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) No.5 Tahun 2018. Di dalamnya disampaikan mengenai nilai ambang batas (NAB) atau standar faktor bahaya di tempat kerja sebagai intensitas rata-rata tertimbang waktu (time weighted average) yang dapat diterima, termasuk standar pencahayaan

Baca Juga:  Pentingnya Aspek Wellness Bagi Pekerja

Berikut adalah tabel yang dapat menjadi pedoman bagi Kolega Prodia:

 

No Keterangan Intensitas (Lux)
1 Penerangan Darurat 5
2 Halaman dan Jalan 20
3 Pekerjaan membedakan barang kasar seperti mengerjakan arang atau abu, menyisihkan barang-barang yang besar, mengerjakan bahan tanah atau batu, dll 50
4 Pekerjaan membedakan barang-barang kecil secara sepintas seperti Mengerjakan barang-barang besi dan baja (semi-finished), penggilingan padi, dll 100
5 Pekerjaan membeda-bedakan barang kecil yang agak teliti seperti pemasukan dan pengawetan bahan-bahan makanan dalam kaleng 200
6 Pekerjaan pembedaan yang teliti daripada barang-barang kecil dan halus seperti pekerjaan mesin yang teliti, pekerjaan kantor yang berganti-ganti menulis dan membaca, dll 300
7 Pekerjaan membeda-bedakan barang-barang halus dengan kontras yang sedang dan dalam waktu yang lama seperti akuntan, pemegang buku, pekerjaan steno, mengetik, dll 500-1.000
8 Pekerjaan membeda-bedakan barang -barang yang sangat halus dengan kontras yang kurang untuk waktu yang lama seperti  pemasangan arloji, tukang emas dan intan, dll 1000

 

Jika tempat kerja Anda memiliki intensitas cahaya di bawah angka tersebut, maka Anda dapat mengusulkan pemasangan penerangan tambahan pada lingkungan/ruang kerja. Namun jika tempat kerja Anda memiliki intensitas cahaya di atas angka tersebut, maka Anda dapat mengusulkan pengurangan intensitas cahaya atau penggunaan alat pelindung mata.

Baca Juga:  CEGAH PENYAKIT TERKAIT MUSIM HUJAN DI KANTOR

Lakukan juga sosialisasi sebagai langkah promotif kepada setiap pekerja. Sampaikan pentingnya kewaspadaan terhadap intensitas pencahayaan di lingkungan/ruang kerja serta prosedur kerja yang aman bagi kesehatan mata mereka. 

Lakukan pemeriksaan intensitas cahaya bersama Prodia OHI dan cegah terjadinya risiko kecelakaan kerja. Selamat mewujudkan semangat #KerjaBersamaSehatBersama Kolega Prodia di tempat kerjamu!

 

Sumber: t.ly/g6Sa